《爱的二八定律》：故事能开始的前提条件就是，未婚女性在职场上受歧视，即便再有能力也缺乏机会展示自己！
有些人对此很难理解，他们觉得单身女性不是更有精力专心搞事业吗？
有此疑问的人，只能说明你是个男的，而且你不是个管理者！
只要是个女人，都会有过被职场歧视的时刻！
我做HR11年，老板或部门领导要人，都不想要大龄未婚未育的，很简单，他们担心你一进公司还没怎么给公司做贡献呢，就突然遇到个良人，要结婚生娃，休3-4个月产假，没人干活不说，还得给你发工资，这谁愿意啊？
所以大部分职位能招男的都招男的，即便招女的，也会招已婚已育的，或者25岁以下的！
之前我刚毕业时，人们都说，女的28岁以上未婚未育就被歧视了，但其实现在28岁以下的也开始被歧视了！
之前我们一家公司招了个23岁的前台，没想到人家没干半年就结婚生娃去了！
受过这种伤害的公司，还会招女的吗？还会相信女的28岁以下就安全了吗？
只是女的28岁以上的，被催婚催育的压力更大，大部分人都想在30岁前把自己嫁出去！
但也难保28岁以下遇到真命天子，不去结婚生子啊！
只是概率更少一点罢了！
再说本剧《爱的二八定律》中，女主想要进入最好的律所就要假装自己已婚，因为老板觉得未婚或离异的女人不靠谱，这可能是这家律所老板的特殊要求吧！
但其实女性被歧视的主要原因是生孩子，而不是单身！
所以此剧的重点好像搞错了吧？
那些已婚未育的人比未婚未育的更危险！
所以女主能假装已婚，但却不能假装已育！
而且假装已婚也很容易被戳破，你的结婚证呢？
当然结婚证都可以P一个！
但已育就更难作假了，你的孩子呢？
10年前我认识一个朋友，她在小学当数学老师，当时已经30多岁了，面试的时候就跟人家说孩子2岁了，才找到工作的！
所以女性即便再有能力，想要做出点成绩可太难了，未婚未育被歧视，已婚已育又得做家务照顾孩子不能全身心搞事业，不管是何种状态都有可能被歧视！
即使你说自己是个独身主义者，也没有人会相信，即使你说5年内不会结婚生子，也不会有人相信！
女性职场人要如何破局？
假装已婚或已育？
我有个研究生同学，研二时结婚生子，研三正常毕业，工作什么都不耽误，这算不算最好的解决方案了！
但并非谁都能那么快遇到值得托付终身的人啊！
就有一群人30多40多还没找到值得结婚的人，怎么办？
事业就没法好好发展了吗？
而男主28岁被催婚，不想出去工作，就假装跟女主结婚解决母亲的催婚！
男性虽然也被催婚，但男性的婚育困境要少得多，至少不影响职场生存啊！
如果你被催婚，你会怎么做呢？
大部分女的，会随便找个配不上自己的嫁出去，凑合结婚，完了遗恨终生！
